Nederlandse werknemers besparen gemiddeld 2,9 uur per week door inzet van kunstmatige intelligentie (AI), zo blijkt uit recent onderzoek van &samhoud onder 1.000 hoogopgeleiden. Toch geeft slechts 16% aan dagelijks AI toe te passen. Vooral binnen sectoren als overheid, zorg en onderwijs blijft de invoering achter. Bij de overheid alleen al zou op korte termijn €9 miljard kunnen worden bespaard.
Volgens Salem Samhoud, oprichter van &samhoud, laat Nederland een groot economisch voordeel liggen. “Het gaat niet om nieuwe, ingewikkelde toepassingen, maar om bestaande technologie die onvoldoende benut wordt. Een volledige implementatie kan onze economie al €64 miljard opleveren – meer dan drie keer de extra investeringen voor de NAVO-norm.”
Publieke sector blijft achter
Ondanks een stijging in AI-gebruik binnen alle sectoren, vindt de grootste groei plaats in het bedrijfsleven, waar het gebruik toenam van 45% naar 72,5%. In de zorg steeg het maandelijks gebruik van 21% naar 42%, en bij de overheid van 32% naar 44%. Respondenten noemen gebrekkig beleid, negatieve beeldvorming en strikte regelgeving als belangrijkste oorzaken. Zo geeft één op de vijf overheidsmedewerkers aan dat AI op hun werkplek volledig verboden is, tegenover slechts 8% in andere sectoren.
Dagelijks gebruik en werkplezier nemen toe
Het aandeel professionals dat dagelijks AI inzet is verdubbeld van 8% naar 16%. In totaal zegt 55% minstens één keer per maand AI te gebruiken. Van de intensieve gebruikers stelt 75% dat AI hun werk efficiënter en kwalitatief beter maakt. Bovendien ervaart 65% meer plezier in hun werk door AI. De houding ten opzichte van AI is positiever geworden: 50% ervaart uitsluitend positieve gevoelens, tegenover 43% vorig jaar. Tegelijkertijd maakt één op de vier zich zorgen over de invloed van AI op hun baan.
“Met 55% maandelijkse gebruikers blijft Nederland achter op het Europese gemiddelde van 73%,” aldus Samhoud. “Er ligt dus nog veel potentie. Niet alleen om concurrerend te blijven, maar ook om technologie in te zetten die werk betekenisvoller maakt en maatschappelijke impact vergroot.”
Leiderschap bepalend voor succes
Leidinggevenden spelen een cruciale rol in de versnelling van AI-adoptie. In organisaties waar leiders actief gebruik van AI stimuleren, ligt de toepassing 2,5 keer hoger. Toch neemt de kloof tussen managers en medewerkers toe: 78% van de leiding gebruikt AI, tegenover 47% van de medewerkers – een verschil dat steeg van 23% naar 31% in een jaar tijd. Leidinggevenden zijn ook positiever over AI (59%) dan hun medewerkers (50%).
“We staan op een kantelpunt: blijven we afwachtend, of nemen we de verantwoordelijkheid om AI echt te integreren in ons werk? Leiders die vooruit willen, moeten zelf het voorbeeld geven, AI strategisch inzetten en hun teams stimuleren,” besluit Salem Samhoud. “AI verdient een vaste plek op de agenda van iedere bestuurder, teamleider en professional die relevant wil blijven.”
Nederlandse werknemers besparen gemiddeld 2,9 uur per week door inzet van kunstmatige intelligentie (AI), zo blijkt uit recent onderzoek van &samhoud onder 1.000 hoogopgeleiden. Toch geeft slechts 16% aan dagelijks AI toe te passen. Vooral binnen sectoren als overheid, zorg en onderwijs blijft de invoering achter. Bij de overheid alleen al zou op korte termijn €9 miljard kunnen worden bespaard.
Volgens Salem Samhoud, oprichter van &samhoud, laat Nederland een groot economisch voordeel liggen. “Het gaat niet om nieuwe, ingewikkelde toepassingen, maar om bestaande technologie die onvoldoende benut wordt. Een volledige implementatie kan onze economie al €64 miljard opleveren – meer dan drie keer de extra investeringen voor de NAVO-norm.”
Publieke sector blijft achter
Ondanks een stijging in AI-gebruik binnen alle sectoren, vindt de grootste groei plaats in het bedrijfsleven, waar het gebruik toenam van 45% naar 72,5%. In de zorg steeg het maandelijks gebruik van 21% naar 42%, en bij de overheid van 32% naar 44%. Respondenten noemen gebrekkig beleid, negatieve beeldvorming en strikte regelgeving als belangrijkste oorzaken. Zo geeft één op de vijf overheidsmedewerkers aan dat AI op hun werkplek volledig verboden is, tegenover slechts 8% in andere sectoren.
Dagelijks gebruik en werkplezier nemen toe
Het aandeel professionals dat dagelijks AI inzet is verdubbeld van 8% naar 16%. In totaal zegt 55% minstens één keer per maand AI te gebruiken. Van de intensieve gebruikers stelt 75% dat AI hun werk efficiënter en kwalitatief beter maakt. Bovendien ervaart 65% meer plezier in hun werk door AI. De houding ten opzichte van AI is positiever geworden: 50% ervaart uitsluitend positieve gevoelens, tegenover 43% vorig jaar. Tegelijkertijd maakt één op de vier zich zorgen over de invloed van AI op hun baan.
“Met 55% maandelijkse gebruikers blijft Nederland achter op het Europese gemiddelde van 73%,” aldus Samhoud. “Er ligt dus nog veel potentie. Niet alleen om concurrerend te blijven, maar ook om technologie in te zetten die werk betekenisvoller maakt en maatschappelijke impact vergroot.”
Leiderschap bepalend voor succes
Leidinggevenden spelen een cruciale rol in de versnelling van AI-adoptie. In organisaties waar leiders actief gebruik van AI stimuleren, ligt de toepassing 2,5 keer hoger. Toch neemt de kloof tussen managers en medewerkers toe: 78% van de leiding gebruikt AI, tegenover 47% van de medewerkers – een verschil dat steeg van 23% naar 31% in een jaar tijd. Leidinggevenden zijn ook positiever over AI (59%) dan hun medewerkers (50%).
“We staan op een kantelpunt: blijven we afwachtend, of nemen we de verantwoordelijkheid om AI echt te integreren in ons werk? Leiders die vooruit willen, moeten zelf het voorbeeld geven, AI strategisch inzetten en hun teams stimuleren,” besluit Salem Samhoud. “AI verdient een vaste plek op de agenda van iedere bestuurder, teamleider en professional die relevant wil blijven.”
