De vacature-app Swipe4Work heeft €1,25 miljoen groeikapitaal opgehaald om AI-toepassingen verder te integreren, het vacatureaanbod fors uit te breiden en het platform internationaal op te schalen.
Sinds de lancering werkt Swipe4Work aan één duidelijke missie: solliciteren leuker, eerlijker en sneller maken. Honderden werkgevers, waaronder BAM, Fudura, Kentalis en Belsimpel, maken inmiddels gebruik van de laagdrempelige app. Bijna 100.000 (latent) werkzoekenden hebben de app al gedownload. De noordelijke startup is nu actief in Nederland en wil de komende twee jaar uitbreiden naar andere Europese landen.
De investering van €1,25 miljoen is verstrekt door de NOM en twee ervaren angel investeerders uit de recruitmentbranche, onder wie Rudi ter Riet (oprichter van Omix). Swipe4Work, dat vacatures en (latent) werkzoekenden via slimme matching met elkaar verbindt, wil met dit kapitaal het beste matching-algoritme van Europa ontwikkelen. Daarnaast wordt het sales- en customer success-team versterkt om meer kwalitatief vacature-aanbod te koppelen aan het platform. Ook investeert het bedrijf in merkbouw en gerichte nichecampagnes voor schaarse profielen in onder meer ICT, Techniek, Finance en Zorg.
Focus op betere matches met AI
De vacature-app onderscheidt zich door een visuele en intuïtieve sollicitatie-ervaring. Swipe4Work vindt dat traditionele recruitmentoplossingen te traag, inefficiënt en onvoldoende precies zijn in de kwaliteit van de match. Door data en voorkeuren van kandidaten en werkgevers te combineren, moet het platform sneller én beter matchen; Swipe4Work positioneert zich daarbij als de ‘future of hiring’.
“De arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches,” zegt Mattheüs Nubé, co-founder van Swipe4Work. “Met deze investering bouwen we aan een algoritme dat verder kijkt dan functietitels en cv’s, en écht begrijpt wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben. We matchen al vanaf dag één op basis van skills en werkervaring, maar gaan onder andere gedrag en personalisatie aan het algoritme toevoegen door een AI laag op het datafundament te ontwikkelen.”
Volgens investeerder Rudi ter Riet onderstreept de visie van Swipe4Work de richting waarin recruitment zich ontwikkelt:
“De energie van het team en de aantoonbare groei die ze laten zien hebben mij overtuigd om als aandeelhouder in te stappen. Swipe4Work sluit naadloos aan op wat Generatie Y & Z zoeken: snel, duidelijk en gebaseerd op skills. Vanuit mijn ervaring met Omix en Bursar, bedrijven die mede sterk zijn gegroeid dankzij Generatie Y & Z, draag ik graag bij aan de volgende groeistap van Swipe4Work”.
Ambitieus team met Europese groeiplannen
Met steun van de NOM en de ervaren angels uit de recruitmentbranche richt Swipe4Work zich op versnelde groei in Nederland, met een duidelijke focus op Europese expansie. Boudewijn Hulst, Investment Manager van de NOM, licht toe: “Sinds onze eerste investering in 2023, samen met G-Force Capital, hebben we van dichtbij gezien hoe sterk en dynamisch het Swipe4Work team is. Hun vermogen om de markt te begrijpen en het platform continu te verbeteren op basis van de wensen van werkgevers en werkzoekenden heeft zich vertaald in een indrukwekkende groei. Ons vertrouwen in het team maakt dat we ook in deze ronde opnieuw willen investeren”.
Swipe4Work is opgericht door de founders Lotte van der Kolk, Hans Wobbes, Mattheüs Nubé en Bram Musters. De startup is de afgelopen jaren hard gegroeid en realiseert inmiddels elke week honderden matches, al ziet het team nog volop ruimte voor verbetering. “We hebben het afgelopen jaar een winnende cultuur gebouwd met 11 gedreven collega’s en willen de komende jaren hét toonaangevende recruitmentplatform worden dat inspeelt op de behoeften van generatie Y & Z”, aldus de founders.
De vacature-app Swipe4Work heeft €1,25 miljoen groeikapitaal opgehaald om AI-toepassingen verder te integreren, het vacatureaanbod fors uit te breiden en het platform internationaal op te schalen.
Sinds de lancering werkt Swipe4Work aan één duidelijke missie: solliciteren leuker, eerlijker en sneller maken. Honderden werkgevers, waaronder BAM, Fudura, Kentalis en Belsimpel, maken inmiddels gebruik van de laagdrempelige app. Bijna 100.000 (latent) werkzoekenden hebben de app al gedownload. De noordelijke startup is nu actief in Nederland en wil de komende twee jaar uitbreiden naar andere Europese landen.
De investering van €1,25 miljoen is verstrekt door de NOM en twee ervaren angel investeerders uit de recruitmentbranche, onder wie Rudi ter Riet (oprichter van Omix). Swipe4Work, dat vacatures en (latent) werkzoekenden via slimme matching met elkaar verbindt, wil met dit kapitaal het beste matching-algoritme van Europa ontwikkelen. Daarnaast wordt het sales- en customer success-team versterkt om meer kwalitatief vacature-aanbod te koppelen aan het platform. Ook investeert het bedrijf in merkbouw en gerichte nichecampagnes voor schaarse profielen in onder meer ICT, Techniek, Finance en Zorg.
Focus op betere matches met AI
De vacature-app onderscheidt zich door een visuele en intuïtieve sollicitatie-ervaring. Swipe4Work vindt dat traditionele recruitmentoplossingen te traag, inefficiënt en onvoldoende precies zijn in de kwaliteit van de match. Door data en voorkeuren van kandidaten en werkgevers te combineren, moet het platform sneller én beter matchen; Swipe4Work positioneert zich daarbij als de ‘future of hiring’.
“De arbeidsmarkt schreeuwt om betere matches,” zegt Mattheüs Nubé, co-founder van Swipe4Work. “Met deze investering bouwen we aan een algoritme dat verder kijkt dan functietitels en cv’s, en écht begrijpt wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben. We matchen al vanaf dag één op basis van skills en werkervaring, maar gaan onder andere gedrag en personalisatie aan het algoritme toevoegen door een AI laag op het datafundament te ontwikkelen.”
Volgens investeerder Rudi ter Riet onderstreept de visie van Swipe4Work de richting waarin recruitment zich ontwikkelt:
“De energie van het team en de aantoonbare groei die ze laten zien hebben mij overtuigd om als aandeelhouder in te stappen. Swipe4Work sluit naadloos aan op wat Generatie Y & Z zoeken: snel, duidelijk en gebaseerd op skills. Vanuit mijn ervaring met Omix en Bursar, bedrijven die mede sterk zijn gegroeid dankzij Generatie Y & Z, draag ik graag bij aan de volgende groeistap van Swipe4Work”.
Ambitieus team met Europese groeiplannen
Met steun van de NOM en de ervaren angels uit de recruitmentbranche richt Swipe4Work zich op versnelde groei in Nederland, met een duidelijke focus op Europese expansie. Boudewijn Hulst, Investment Manager van de NOM, licht toe: “Sinds onze eerste investering in 2023, samen met G-Force Capital, hebben we van dichtbij gezien hoe sterk en dynamisch het Swipe4Work team is. Hun vermogen om de markt te begrijpen en het platform continu te verbeteren op basis van de wensen van werkgevers en werkzoekenden heeft zich vertaald in een indrukwekkende groei. Ons vertrouwen in het team maakt dat we ook in deze ronde opnieuw willen investeren”.
Swipe4Work is opgericht door de founders Lotte van der Kolk, Hans Wobbes, Mattheüs Nubé en Bram Musters. De startup is de afgelopen jaren hard gegroeid en realiseert inmiddels elke week honderden matches, al ziet het team nog volop ruimte voor verbetering. “We hebben het afgelopen jaar een winnende cultuur gebouwd met 11 gedreven collega’s en willen de komende jaren hét toonaangevende recruitmentplatform worden dat inspeelt op de behoeften van generatie Y & Z”, aldus de founders.
Gerelateerd
5 december 2025
5 december 2025
5 december 2025
